Comment anticiper et mieux maîtriser les paramètres liés à l’adoption de techniques ou d’outils innovants ?
Comment manager dans la durée des projets innovants à l’intérieur d’une organisation ?
Pour cela, nous allons travailler sur :
- éclosion et gestion de la créativité
- gestion des changements liés au passage à l’ère numérique
- mise en place d’une méthodologie interne de valorisation et d’exploitation des nouveaux savoirs avec l’outil d’animation « SimulQuest »
Le « storytelling » à l’usage des managers opérationnels
Le « storytelling » est un des modes de management les plus spectaculaires capable de générer des visions fortes. Il se base sur les techniques de narration et l’utilisation des métaphores pour créer le rêve et l’adhésion. Notre longue pratique de ces techniques dans les milieux des industries culturelles puis son application aux industries et services innovants ont fait l’objet d’articles, de conférences et de programmes de formation originaux :
- initiation au Corporate Storytelling : comment créer et partager des histoires
- développement et valorisation de la créativité
- création d’avantages concurrentiels liés à la maîtrise du monde du numérique
Accompagnement dans l’ère du tout numérique
Il est essentiel de maîtriser les enjeux stratégiques des technologies numériques sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise. Nous utilisons notre expérience professionnelle riche de missions de conseil, d’animation de programmes de formation supérieure, de rédaction d’articles spécialisés et d’études de cas :
- au niveau de l’individu
- au niveau de l’organisation
- au niveau de l’environnement sociétal
Nos programmes de formation ouverts ou sur-mesure sont basés sur trois spécificités :
- L’apport des techniques de narration
- L’apport de la démarche artistique (créative)
- La création de valeur grâce à l’outil numérique
Ils permettent de développer de nouvelles compétences en matière de management des hommes et des connaissances :
- Utilisation du processus de quête
- Connaissance des profils créatifs
- Mise en scène de contenus sur les supports numériques interactifs
Principaux objectifs
Notre approche vise trois niveaux de mise en œuvre :
1 – au niveau individuel :
- booster la créativité
- faciliter la maîtrise des NTIC
- formaliser des connaissances
- former des pairs
2 – au niveau de l’équipe :
- créer une vision grâce aux structures narratives
- créer les circuits d’exploitation de la créativité
- développer l’usage des outils collaboratifs
- aider à la mise en place de projets innovants
3 – au niveau de l’organisation :
- développer la formation à distance
- généraliser l’usage des outils collaboratifs
- renforcer le management des connaissances
- innover et créer de la valeur avec les NTIC